CIO

- Qual é a sua posição na empresa?
- C.I.O.
- Quer dizer que você fica na "posição de cio"?
- Isso não soou legal... ¬¬

/***********************************************************

C.I.O - Chief Information Officer

Programador também é gente

Por isso, abrace o seu hoje.

Claro que eu prefiro abraçar uma colega programadora. =P



Via WTFBrasil.

Nova propaganda para o Caché

Olhem a imagem da propaganda do Caché...


E você, meu caro desenvolvedor, cansado das tabajarices que encontra no Caché? Cansou de ouvir o pessoal de marketing dizendo 'bla bla bla', e você encontrar só bug? Não, não é bug. É feature.

Pois esta é a imagem que reflete melhor o que eu tenho encontrado:



Imagem via UsuárioCompulsivo, neste post: Não é bug... É recurso.

Entrevista de Emprego

Um ótimo texto sobre carreira e entrevistas de emprego, visto no Teorias Cobalísticas, creditado ao grande Max Gehringer:

Quem mandou perguntar?

Há anos, com a coloboração de colegas recrutores de pessoal, eu venho colecionando respostas reais dadas por candidatos a emprego. Mas só recentemente descobri que a coleção pode ter a finalidade prática de confortar os aflitos. Quando alguém diz: "Não sei, acho que fui mal na entrevista", e aí vê essas preciosidades verbais, percebe que não foi tão mal assim. Alguns exemplos:

Entrevistador - E então, você está construindo uma networking?
Candidato - Veja bem, eu não sou engenheiro, sou administrador.

Entrevistador - Como você administra a pressão?
Candidato - Ah, tranqüilo. 1 por 7, no máximo 12 por 8.

Entrevistador - Manter sempre o foco é muito importante. E me parece que você tem alguns lapsos de concentração.
Candidato - O senhor poderia repetir a pergunta?

Entrevistador - Como você se sente trabalhando em equipe?
Candidato - Bom, desde que não tenha gente dando palpite, me sinto muito bem.

Entrevistador - Como você se definiria em termos de flexibilidade?
Candidato - Ah, eu faço academia. Sou capaz de encostar o cotovelo na nuca.

Entrevistador - Nós somos uma empresa que nunca pára de perseguir objetivos.
Candidato - Que ótimo. E já conseguiram prender algum?

Entrevistador - Vejo que você demonstra uma tendência para discordar.
Candidato - Muito pelo contrário.

Entrevistador - Em sua opinião, quais seriam os atributos de um bom líder?
Candidato - Ah, são várias coisas. Mas a principal é ter liderança.

Entrevistador - Noto que você não mencionou sua idade aqui no currículo.
Candidato - É que eu uso óculos, e isso me faz parecer mais velho.
Entrevistador - E qual é a sua idade?
Candidato - Com óculos ou sem óculos.

Entrevistador - Quais seriam seus pontos fracos?
Candidato - Ah, é só o joelho. Até tive de parar de jogar futebol.

Entrevistador - Há alguma pergunta que você queira me fazer?
Candidato - Eu parei meu carro aí na rua. Será que eu vou ser multado?

Entrevistador - Por que, dentre tantos candidatos, nós deveríamos contratá-la?
Candidato - Eu pensei que responder a isso fosse seu trabalho.

Entrevistador - Como você pode contribuir para melhorar nosso ambiente de trabalho?
Candidato - Bem, eu começaria trocando a recepcionista, que é muito feia.

Entrevistador - Quando digo "sucesso" qual é a primeira palavra que lhe vem à mente?
Candidata - Pode ser duas palavras?
Entrevistador - Pode
Candidato - Milho. Nário.

Entrevistador - Várias pessoas que se sentaram aí nessa mesma cadeira hoje são gerentes.
Candidato - Puxa, o fabricante da cadeira vai ficar muito feliz em saber disso.

Tentei verificar se esse texto é mesmo de autoria do Mr. Max (em tempos de Internet, o que mais se vê é texto creditado erroneamente), mas o máximo que consegui foi esta página, creditando o texto ao Max Gehringer, e dizendo que fora publicado na revista Exame.